关于工人赔偿的常见问题的答案

如果你在工作中受伤了，你应该得到医药费和工资损失的赔偿. Matheny,哈恩 & Denman L.L.P.是亨廷顿县历史最悠久的律师事务所. 如果你受了工伤, 您可以依靠det365中文的律师来帮助您追求您需要和应得的工人补偿福利.

det365中文印第安纳州的律所提供免费咨询，以审查您的案件，并告知您的法律选择. det365中文会在亨廷顿或韦恩堡的办公室见你. 如果你的伤让你不能旅行, det365中文会在您住院期间或在您舒适的家中看望您.

det365中文在这里回答的问题包括:

什么是工伤补偿?

工伤补偿，或职工补偿，是由你的雇主提供的意外保险计划. 工伤赔偿通常包括工资损失、医疗费用和康复.

你如何知道自己是否胜诉?

det365中文经验丰富的工人赔偿律师知道如何评估具体情况与您的案件. det365中文将告知您的权利，并通过争取您应得的财务恢复来保护您的最大利益.

工伤赔偿包括哪些伤害?

在完成工作要求时所受的任何伤害通常都有资格获得工人赔偿. 这可能包括从高处坠落, 伯恩斯, 设备事故, 重复的压力, slip-and-falls, 接触有毒化学品和其他工作危险. 不一定是工作事故或特殊事件. 职工补偿还包括因工作时间推移而造成的伤害和损伤, 比如举重造成的背部损伤, 肩部因重复运动而受伤, 或者腕管综合症.

受伤后多久应该提出索赔?

你必须立即向你的雇主提交受伤报告. 工伤索赔的诉讼时效允许你在受伤之日起最多两年的时间内寻求追索权. 然而，尽快采取行动才是明智的. 医疗情况和医疗记录非常重要. 如果你延误看医生或没有报告受伤, 保险公司或雇主可能不认为你的损伤是与工作相关的，或者严重到需要赔偿.

如果你收到索赔拒绝会发生什么?

如果你的索赔被拒绝，或者你与你的雇主或他们的保险公司有争议, det365中文公司可以帮你上诉. 如果有必要的话, det365中文将代表您参加工人赔偿法官的听证会，为您争取工人赔偿福利.

我可以因提出工人赔偿要求而被解雇吗?

No, 印第安纳州法律禁止雇主解雇或以其他方式报复那些报告工伤并要求获得工伤补偿的员工. 如果发生这种情况，你可以在民事法庭起诉你的雇主.

就你的工伤寻求咨询

虽然有关于工人补偿的常见问题，但每种情况都是独特的. 如需了解您的具体情况， 给det365中文公司发邮件 或致电 260-222-9897 今天.